U srpnju 2021. godine započela je edukacija pod nazivom Organiziranje zaduženja članovima unutar udruge koju je vodila Sonja Drventić, magistra psihologije, a edukacija je održana u sklopu projekta Razvoj društvenog centra i organizacija civilnoga društva u Dardi. Glavni cilj edukacije bio je osposobljavanje članova udruga za što bolje organiziranje vlastitog poslovanja s naglaskom na pravilnu raspodjelu poslova svojih zaposlenika, članova i/ili volontera.

Udruge koje djeluju u Društvenom centru Darda susreću se s određenim poteškoćama tijekom svoga poslovanja. Neke poteškoće udrugama su zajedničke (nedovoljno opremljen i/ili neadekvatan prostor djelovanja, premali broj zaposlenih, nedovoljna educiranost zaposlenih osoba, inertnost društva, mogućnost zapošljavanja samo na određeni period i sl.), a postoje i specifični problemi unutar pojedinog kolektiva. U sklopu edukacije održane su četiri timske radionice na kojima su sudjelovali zaposlenici, članovi i volonteri svih partnerskih organizacija na projektu, te šest individualnih radionica kako bi se sadržaj radionica mogao što bolje prilagoditi problemima svake udruge. Teme o kojima se na radionicama razgovaralo su kako motivirati zaposlenike, međuljudski odnosi na radnom mjestu, osobine ličnosti i radno ponašanje, temperament, tipovi osobnosti i druge uz konkretne primjere iz radnog okruženja.

Cilj navedenih tema radionica bio je upoznati zaposlenike udruga s različitim oblicima ponašanja i osobina ljudi, načinima rješavanja konflikata na razini organizacije, ali i individualno, te kako ostvariti pozitivnu radnu atmosferu i potaknuti zaposlenike na suradnju i zajednički rad.

Projekt Razvoj društvenog centra i organizacija civilnoga društva u Dardi sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske.