NOVOSTIO NAMATARDA FESTIVALADVENTAKTIVNOSTI

UDRUGA ĐOLA NA EDUKACIJI DKolektiva „UVOD U MENADŽMENT VOLONTERSKOG PROGRAMA“

Zaposlenici Udruge za ruralni turizam Đola Mario Kuzman i Tatjana Topalov sudjelovali su na edukaciji Uvod u menadžment volonterskog programa koju je organizirao DKolektiv– organizacija za društveni razvoj iz Osijeka. Edukacija je održana 4. i 5.studenoga u Osijeku te je trajala 11 sati.

Prvoga dana edukacije sudionici su se upoznali s organizatorima, ali i međusobno, a sam program rada bio je podijeljen u tri dijela. U prvome dijelu, nakon predstavljanja i upoznavanja, predavači su govorili o zakonskom okviru za volontiranje odnosno što je sve uređeno Zakonom o volonterstvu te o motivaciji volontera. Kao jedan od razloga neuspjeha volonterskih programa upravo je nepostojanje adekvatnog znanja iz menadžmenta te su u drugome dijelu programa sudionici slušali o ciklusu menadžmenta volonterskoga programa. Sudionici su uspješno riješili vježbu u kojoj su određene poslove pridruživali koracima ciklusa, a neki od koraka su planiranje programa, izrada opisa volonterske pozicije, pronalaženje volontera, praćenje i podrška, evaluacija i drugo. U samom planiranju programa važno je znati koja su prava i obveze volontera, ali i organizatora volontiranja kao i koje sposobnosti, znanja i vještine treba posjedovati dobar koordinator volontera. U trećem dijelu programa sudionici su u skupinama izrađivali opis volonterske pozicije prema odabiru (primjerice promotor) nakon čega su razgovarali o metodama pronalaženja volontera.

Drugi dan programa započeo je s razgovorom o načinima odabira volontera, a jedan od načina je intervju. Sudionici edukacije u tri su skupine igranjem uloga prikazali kako bi održali intervju s volonterom. Drugi dio programa uključivao je orijentaciju i edukaciju volontera gdje su sudionici usvojili korisne informacije kako pripremiti volontere za aktivnosti koje će obavljati. Osim toga, važno je pratiti napredak volontera, pružiti im podršku te ih nagraditi na formalan ili neformalan način. Treći dio programa završio je vježbama evaluacije angažmana volontera i evaluacije volonterskoga programa koju su sudionici uspješno izvršili u dvije skupine te prikazali koja se pitanja mogu postaviti u evaluacijskom listiću. Dvodnevna edukacija završila je evaluacijom same edukacije koja je pokazala zadovoljstvo sudionika. Svi su sudionici uspješno završili edukaciju te su organizatori podijelili potvrde.

Zaposlenici Udruge sudjelovanjem na edukaciji stekli su uvid u vlastiti rad s volonterima te su osvijestili što je još potrebno poboljšati.

NOVOSTI IZ PROJEKATA

O NAMA

Udruga za ruralni turizam Đola osnovana je 2012. godine, a do danas, malo po malo, stvorili smo lijepe rezultate i uspješne projekte, a brojni su projekti još pred nama. Gazimo u budućnost sitnim, ali hrabrim koracima, stvaramo zajednicu proaktivnih mladih ljudi koji žele da se njihov glas čuje, koji žele dati doprinos stvaranju vitalne i kohezivne zajednice svjesne razvojne snage svog identiteta.
Ako želiš biti dio naše priče i pomoći nam u stvaranju održivih, a ujedno kreativnih i veselih projekata - pridruži nam se!

UDRUGA
BROJI
11
ČLANOVA
24
VOLONTERA
6
ZAPOSLENIH OSOBA
NOVOSTIO NAMATARDA FESTIVALADVENTAKTIVNOSTI
IZBORNIK

UDRUGA ĐOLA NA EDUKACIJI DKolektiva „UVOD U MENADŽMENT VOLONTERSKOG PROGRAMA“

Zaposlenici Udruge za ruralni turizam Đola Mario Kuzman i Tatjana Topalov sudjelovali su na edukaciji Uvod u menadžment volonterskog programa koju je organizirao DKolektiv– organizacija za društveni razvoj iz Osijeka. Edukacija je održana 4. i 5.studenoga u Osijeku te je trajala 11 sati.

Prvoga dana edukacije sudionici su se upoznali s organizatorima, ali i međusobno, a sam program rada bio je podijeljen u tri dijela. U prvome dijelu, nakon predstavljanja i upoznavanja, predavači su govorili o zakonskom okviru za volontiranje odnosno što je sve uređeno Zakonom o volonterstvu te o motivaciji volontera. Kao jedan od razloga neuspjeha volonterskih programa upravo je nepostojanje adekvatnog znanja iz menadžmenta te su u drugome dijelu programa sudionici slušali o ciklusu menadžmenta volonterskoga programa. Sudionici su uspješno riješili vježbu u kojoj su određene poslove pridruživali koracima ciklusa, a neki od koraka su planiranje programa, izrada opisa volonterske pozicije, pronalaženje volontera, praćenje i podrška, evaluacija i drugo. U samom planiranju programa važno je znati koja su prava i obveze volontera, ali i organizatora volontiranja kao i koje sposobnosti, znanja i vještine treba posjedovati dobar koordinator volontera. U trećem dijelu programa sudionici su u skupinama izrađivali opis volonterske pozicije prema odabiru (primjerice promotor) nakon čega su razgovarali o metodama pronalaženja volontera.

Drugi dan programa započeo je s razgovorom o načinima odabira volontera, a jedan od načina je intervju. Sudionici edukacije u tri su skupine igranjem uloga prikazali kako bi održali intervju s volonterom. Drugi dio programa uključivao je orijentaciju i edukaciju volontera gdje su sudionici usvojili korisne informacije kako pripremiti volontere za aktivnosti koje će obavljati. Osim toga, važno je pratiti napredak volontera, pružiti im podršku te ih nagraditi na formalan ili neformalan način. Treći dio programa završio je vježbama evaluacije angažmana volontera i evaluacije volonterskoga programa koju su sudionici uspješno izvršili u dvije skupine te prikazali koja se pitanja mogu postaviti u evaluacijskom listiću. Dvodnevna edukacija završila je evaluacijom same edukacije koja je pokazala zadovoljstvo sudionika. Svi su sudionici uspješno završili edukaciju te su organizatori podijelili potvrde.

Zaposlenici Udruge sudjelovanjem na edukaciji stekli su uvid u vlastiti rad s volonterima te su osvijestili što je još potrebno poboljšati.

This is some text inside of a div block.

NOVOSTI IZ PROJEKATA

O NAMA

Udruga za ruralni turizam Đola osnovana je 2012. godine, a do danas, malo po malo, stvorili smo lijepe rezultate i uspješne projekte, a brojni su projekti još pred nama. Gazimo u budućnost sitnim, ali hrabrim koracima, stvaramo zajednicu proaktivnih mladih ljudi koji žele da se njihov glas čuje, koji žele dati doprinos stvaranju vitalne i kohezivne zajednice svjesne razvojne snage svog identiteta.
Ako želiš biti dio naše priče i pomoći nam u stvaranju održivih, a ujedno kreativnih i veselih projekata - pridruži nam se!

UDRUGA
BROJI
11
ČLANOVA
24
VOLONTERA
6
ZAPOSLENIH OSOBA